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Las nuevas políticas de Goldman Sachs dan un respiro a los gerentes

La nueva política de Goldman Sachs ofrece a los gerentes vacaciones ilimitadas

Goldman Sachs Group permitirá a sus socios y gerentes tomarse días libres tanto como quieran bajo el proyecto «Vacaciones Flexibles» para fomentar la «comodidad y la recarga de energía», dijo el banco.

Una nota del conocido Wall Street Bank indicó que a partir del 1 de mayo, no habría límite para la licencia pagada y el personal administrativo podría «tomar descansos de trabajo cuando sea necesario sin especificar el número de licencias debidas».

Se espera que todos los empleados se tomen al menos 15 días libres cada año a partir del próximo enero con al menos una semana de descansos administrativos, según informes posteriores a la noticia, y Goldman Sachs no respondió directamente a una solicitud de comentarios.

El cambio es enorme para los bancos de Wall Street, cuyos empleados trabajan intensamente largas horas, y la medida se produce dos meses después de que un grupo de analistas de Goldman Sachs que han estado trabajando durante un año en el banco se quejaron de la presión del gran trabajo y amenazaron con renunciar a sus trabajos dentro de seis meses si las condiciones no mejoraban.

Por separado, los gerentes de Goldman Sachs llegaron a un acuerdo de $ 79.5 millones para resolver las afirmaciones de los accionistas de que no estaban al tanto del escándalo de robo en el fondo de riqueza de reserva 1MDB de Malasia.

Goldman Sachs ha duplicado la diversidad dentro del personal y ha aumentado el presupuesto en casi $ 10 millones para ayudar a lograr sus objetivos y agregar más mujeres negras y latinas a la fuerza laboral, según la Directora de Diversidad Megan Hogan.

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