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Apple afirma los derechos de los empleados a negociar aspectos de su trabajo

Apple les dice a sus empleados que tienen derecho a negociar salarios y condiciones de trabajo

Apple envió un mensaje único a sus empleados debido a su reputación de secreto y secreto, recordando a los empleados que pueden discutir salarios, horas y condiciones de trabajo, en un momento en que algunos empleados han pedido que más gerencia tome medidas para garantizar que no haya diferencias salariales injustas dentro de la compañía.

Apple dijo en una publicación en su sitio web que sus políticas no impiden que los empleados «hablen libremente» sobre las condiciones de trabajo, y la política laboral de Apple ya ha declarado que los empleados no están limitados por su capacidad para discutir salarios, horas y condiciones de trabajo, que generalmente están protegidas por la Constitución de los Estados Unidos, pero los empleados que han roto su silencio en los últimos meses se han enfrentado a la resistencia, según el ex gerente de programas de Apple, Janneke Parrish.

Parrish, quien fue despedida de la compañía después de desempeñar un papel clave en las acciones de los empleados activos, dijo que era optimista de que el mensaje de Apple facilitaría las cosas a otros empleados, ya que el movimiento se produce en medio de una presión más amplia de los empleados de Silicon Valley para hablar sobre sus condiciones de trabajo y el impacto de la tecnología en la sociedad. A principios de esta semana, Cher Scarlett, otra activista prominente que trabaja como ingeniera de software en Apple, escribió en Twitter que dejaría la compañía.

Parrish agregó que Apple es famosa por su cultura secreta, en un esfuerzo por mantener un control sobre los detalles de los nuevos productos, pero a veces los empleados no se dan cuenta de que tienen derecho a hablar sobre temas como el salario y las condiciones de trabajo.

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