أخبار

المحكمة الهولندية تصدر قرارها بشأن سائقي Uber

اعتبار سائقي Uber موظفين وليسوا مقاولين مستقلين وفقاً لقرار المحكمة الهولندية

حكمت محكمة هولندية يوم الاثنين أن سائقي شركة Uber ليسوا مقاولين مستقلين أو أصحاب عقود مؤقتة بل هم موظفون لديها، لذلك يجب أن يتمتعوا بحقوق أكبر مماثلة لحقوق عمال الشركات الأخرى بموجب قوانين العمل المحلية، ممّا يوجه ضربةً إلى نموذج عمل الشركة الأمريكية في أوروبا، حيث يعتبر هذا القرار انتصاراً جديداً في المحكمة لاتحادات العمال التي كافحت من أجل أجور أفضل ومزايا للعاملين في اقتصاد الخدمات المصغرة، علماً أن المحكمة البريطانية قد أقرّت قراراً مشابهاً في وقت سابق من هذا العام بشأن أوبر.

انحازت محكمة مقاطعة أمستردام إلى جانب اتحاد نقابات العمال الهولندي، الذي جادل بأن سائقي أوبر في العاصمة، والذين يبلغ عددهم 4000 سائق، يعتبرون موظفين لدى شركة سيارات أجرة ويجب أن يتمّ منحهم مزايا مماثلة لعمال الشركات ضمن قطاع سيارات الأجرة.

حيث وجدت المحكمة من جهتها أن السائقين الذين يقومون بنقل الركاب عبر تطبيق أوبر مشمولون باتفاقية العمل الجماعية للنقل بسيارات الأجرة، بينما صرحت أوبر أنها ستطعن بالقرار وأنها “لا تملك أيّة خطط لتوظيف سائقين في هولندا” على حدّ وصفها.

فرض القضاة أيضاً غرامة مالية على أوبر تبلغ 50 ألف يورو (58.94 ألف دولار) بسبب فشلها في تنفيذ شروط اتفاقية العمل الخاصة بسائقي سيارات الأجرة، والجدير بالذكر أن أوبر قد صرحت خلال آذار الماضي أنها ستحسّن من حقوق العاملين لديها، بما في ذلك الحدّ الأدنى للأجور، وستشمل أكثر من 70 ألف سائق بريطاني بعد أن خسرت قضية في المحكمة العليا في شباط. لقراءة المزيد [المحكمة البريطانية العليا تقرّر اعتبار السائقين في Uber كعاملين بدلاً من مقاولين مستقلين]

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى